{"id":1317,"date":"2017-07-23T20:27:50","date_gmt":"2017-07-24T00:27:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.consultarh.com\/site\/?p=1317"},"modified":"2018-02-03T11:28:11","modified_gmt":"2018-02-03T15:28:11","slug":"la-importancia-la-formacion-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La formaci\u00f3n del personal, Hoy m\u00e1s que nunca, juega una gran importancia en la sociedad venezolana y las empresas nacionales.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las quejas de los empresarios es la falta de sentido de pertenencia de los empleados con la empresa. No hay un sentido de lealtad, muchos empleados se manifiestan de forma abierta y contundente contra su fuente de empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se nota desinter\u00e9s por realizar las tareas o actividades m\u00e1s b\u00e1sicas de las cuales son responsables.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se niegan a comprometerse con cualquier otra actividad que no haya sido expresamente exigida en su contrato de trabajo o que no sea parte de su rutina habitual, incluso si estas tareas conllevan al logro de objetivos, obtenci\u00f3n de incentivos adicionales u otras mejoras en las condiciones de trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todos los d\u00edas sus empleados o colaboradores reciben informaci\u00f3n desde varias fuentes que conllevan a situaciones y efectos da\u00f1inos:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Mensajes distorsionados que buscan generar conflictos trabajador-patrono con otros intereses:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Generan resentimiento, sensaci\u00f3n de inestabilidad, p\u00e9rdida de identificaci\u00f3n y de sentido de pertenencia con la empresa.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Informaci\u00f3n falsa o distorsionada que circula por el canal de los rumores:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Surgen rumores y malos comentarios que producen temores infundados, resentimientos, conflictos entre compa\u00f1eros de trabajo y desorientaci\u00f3n entre el personal.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Compa\u00f1eros de trabajo mal intencionados o l\u00edderes perjudiciales:<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">Que por desconocimiento o con mala intenci\u00f3n divulgan supuestos \u00abderechos\u00bb mal interpretados o inexistentes, generan falsas expectativas entre sus compa\u00f1eros.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo lo anterior, facilita la aparici\u00f3n de actos o conductas indebidas o perjudiciales, p\u00e9rdidas, robos, negligencia, da\u00f1os intencionales y otros.<\/p>\n<h6 style=\"text-align: justify;\">\u00bfCu\u00e1l es la mejor herramienta para combatir \u00e9ste problema en las empresas?<\/h6>\n<p style=\"text-align: justify;\">La formaci\u00f3n y educaci\u00f3n al personal, pero no s\u00f3lo enfocada en los temas obligatorios de ley o aquellos fundamentales y b\u00e1sicos para la ejecuci\u00f3n de tareas, sino formaci\u00f3n en temas que deben ser manejados de manera fidedigna por los trabajadores, por ejemplo, los <em>verdaderos derechos<\/em> que les otorga la ley, con sus respectivos l\u00edmites y por supuesto junto con las obligaciones que tambi\u00e9n le son impuestas por esas mismas leyes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Formaci\u00f3n que fomente el crecimiento intelectual y personal, que desarrolle el pensamiento y capacidad anal\u00edtica y cr\u00edtica del trabajador para que ya no sean presa f\u00e1cil de los \u00abmalinformantes\u00bb o que les permita decidir con mejor criterio si desean seguir a los posibles \u00abl\u00edderes\u00bb que se le presentan con diversas intenciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por otro lado, las actividades formativas deben ser presentadas siempre como una iniciativa de la empresa, del patrono, que sean \u00abofrecidas\u00bb y dispuestas para para el personal, como un verdadero inter\u00e9s por el desarrollo del capital humano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las recomendaciones, casi obligatorias, cuando desarrollamos a trav\u00e9s de CONSULTARH actividades de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, es la presencia del patrono, del Gerente, o responsable de la gesti\u00f3n del personal, y de forma obligatoria, de los supervisores y jefes de las l\u00edneas medias de mando, pues como instructores y facilitadores, siempre realizamos las din\u00e1micas o actividades resaltando que se dan ante todo por iniciativa de la empresa, conducimos a los jefes y supervisores a participar de manera que se fomente y se refuerce su liderazgo hacia su equipo de trabajo, y facilitamos la participaci\u00f3n e interacci\u00f3n de los asistentes de manera que haya una conexi\u00f3n verdadera con la realidad que se vive en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Otro aspecto importante de nuestros cursos, talleres y planes de formaci\u00f3n, es que, como punto de partida, siempre indagamos acerca de las necesidades de formaci\u00f3n y educaci\u00f3n a trabajar e incentivar en la organizaci\u00f3n, esto a trav\u00e9s de entrevistas directas con los encargados de la empresa o los mismos empresarios, o estudios m\u00e1s t\u00e9cnicos que van desde la <em>Detecci\u00f3n de Necesidades de Aprendizaje<\/em> hasta estudios para la <em>Medici\u00f3n de Clima Organizacional.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Muy cordialmente lo invitamos a conocer nuestro cat\u00e1logo de cursos y talleres y contactarnos para conversar acerca de las necesidades espec\u00edficas de formaci\u00f3n de su empresa u organizaci\u00f3n <a href=\"http:\/\/www.consultarh.com\/site\/?p=1230\">aqu\u00ed&#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formaci\u00f3n del personal, Hoy m\u00e1s que nunca, juega una gran importancia en la sociedad venezolana y las empresas nacionales.<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":1324,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[180,1,156],"tags":[169,183,170,171,182],"class_list":["post-1317","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-formacion-y-capacitacion","category-general","category-latest-blog","tag-capacitacion","tag-comunicacion","tag-cursos","tag-formacion","tag-talleres"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v23.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual - Consultarh<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual - Consultarh\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La formaci\u00f3n del personal, Hoy m\u00e1s que nunca, juega una gran importancia en la sociedad venezolana y las empresas nacionales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Consultarh\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/consultarh\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-07-24T00:27:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2018-02-03T15:28:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"300\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Miguelangel Molina\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@consultarh\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@consultarh\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Miguelangel Molina\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\"},\"author\":{\"name\":\"Miguelangel Molina\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/person\/df03a6c4e9e410061861561f099b4556\"},\"headline\":\"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual\",\"datePublished\":\"2017-07-24T00:27:50+00:00\",\"dateModified\":\"2018-02-03T15:28:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\"},\"wordCount\":705,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg\",\"keywords\":[\"capacitacion\",\"comunicacion\",\"cursos\",\"formaci\u00f3n\",\"talleres\"],\"articleSection\":[\"Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n\",\"General\",\"Latest blog\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\",\"url\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\",\"name\":\"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual - Consultarh\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg\",\"datePublished\":\"2017-07-24T00:27:50+00:00\",\"dateModified\":\"2018-02-03T15:28:11+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg\",\"width\":600,\"height\":300,\"caption\":\"formacion y capacitacion al personal\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/\",\"name\":\"Consultarh\",\"description\":\"Consultor\u00eda, Recursos Humanos\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#organization\",\"name\":\"Consultarh\",\"url\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/cropped-logo-encabezado-consultarh-e1499085758482-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/cropped-logo-encabezado-consultarh-e1499085758482-1.jpg\",\"width\":538,\"height\":150,\"caption\":\"Consultarh\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/consultarh\",\"https:\/\/x.com\/consultarh\",\"https:\/\/www.instagram.com\/consultarh\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/consultarh\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/person\/df03a6c4e9e410061861561f099b4556\",\"name\":\"Miguelangel Molina\",\"description\":\"In. Industrial, Consultor Senior en CONSULTARH, Consultor para el desarollo de TIC\u00b4s aplicadas a la gesti\u00f3n laboral y de procesos.\",\"url\":\"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/author\/miguelangel\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual - Consultarh","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual - Consultarh","og_description":"La formaci\u00f3n del personal, Hoy m\u00e1s que nunca, juega una gran importancia en la sociedad venezolana y las empresas nacionales.","og_url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/","og_site_name":"Consultarh","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/consultarh","article_published_time":"2017-07-24T00:27:50+00:00","article_modified_time":"2018-02-03T15:28:11+00:00","og_image":[{"width":600,"height":300,"url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Miguelangel Molina","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@consultarh","twitter_site":"@consultarh","twitter_misc":{"Escrito por":"Miguelangel Molina","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/"},"author":{"name":"Miguelangel Molina","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/person\/df03a6c4e9e410061861561f099b4556"},"headline":"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual","datePublished":"2017-07-24T00:27:50+00:00","dateModified":"2018-02-03T15:28:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/"},"wordCount":705,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg","keywords":["capacitacion","comunicacion","cursos","formaci\u00f3n","talleres"],"articleSection":["Formaci\u00f3n y Capacitaci\u00f3n","General","Latest blog"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/","url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/","name":"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual - Consultarh","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg","datePublished":"2017-07-24T00:27:50+00:00","dateModified":"2018-02-03T15:28:11+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/formacion-comunicacion-empleados-e1517670678778.jpg","width":600,"height":300,"caption":"formacion y capacitacion al personal"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/la-importancia-la-formacion-los-trabajadores\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Formaci\u00f3n de los trabajadores y su importancia actual"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#website","url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/","name":"Consultarh","description":"Consultor\u00eda, Recursos Humanos","publisher":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#organization","name":"Consultarh","url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/cropped-logo-encabezado-consultarh-e1499085758482-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/cropped-logo-encabezado-consultarh-e1499085758482-1.jpg","width":538,"height":150,"caption":"Consultarh"},"image":{"@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/consultarh","https:\/\/x.com\/consultarh","https:\/\/www.instagram.com\/consultarh","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/consultarh"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/#\/schema\/person\/df03a6c4e9e410061861561f099b4556","name":"Miguelangel Molina","description":"In. Industrial, Consultor Senior en CONSULTARH, Consultor para el desarollo de TIC\u00b4s aplicadas a la gesti\u00f3n laboral y de procesos.","url":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/author\/miguelangel\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1317"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/15"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1317\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1317"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultarh.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}