Productividad y Ergonomía. Por: Abog. Magdy Gomez

Por Consultarh

El reto de la SEGURIDAD Y LA SALUD LABORAL es el objetivo que marcan las organizaciones dedicadas a prevenir los riesgos laborales en pro de maximizar la productividad de la organización.

Por: Abog. Magdy Gomez, Conferencista y Mentor en Recursos Humanos

Un trabajador que logra nutrir su intelecto y se deja envolver por la cultura productiva de su empresa multiplica sus resultados cuando lleva a cabo su labor dentro de un CLIMA LABORAL AGRADABLE, COMPETITIVO Y SALUDABLE. Esta trilogía mágicamente permite que el ser humano vea cualquier oportunidad laboral como una atractiva ocasión de aprendizaje.

Gerencia en Venezuela

Conducir la empresa por estos senderos es todo un reto para los empresarios venezolanos pero no imposible. Nuestro país demanda en la actualidad  Gerentes optimistas, resilientes, novedosos, constantes y dispuestos a optimizar hasta los más mínimos recursos. Dispuestos a co-crear CLIMAS LABORALES agradables; siendo clave para ello una comunicación oportuna y razonada con el equipo las veces que sean necesarias. Sobre todo para encausar cambios en los procesos o en las normas que rigen la organización.

Los Gerentes debemos tener claros las metas reales de la organización; tomando en cuenta las características de nuestro entorno y contando con la disposición máxima de las fortalezas del talento humano que nos acompaña, de este modo fortaleceremos nuestra COMPETITIVIDAD.

El equipo laboral siempre atento a colaborar con los fines de la empresa. Sobreentendidendo que el progreso de la misma significa su progreso. Espera potenciar su rendimiento dentro de  espacios ERGONOMICOS;  es decir, aptos y saludables. Para lograrlo la ERGONOMIA establece los siguientes principios:

– Situarlo en un emplazamiento adecuado. – Distribuir las áreas de trabajo y aquellos factores relacionados, como la electricidad, los sistemas sanitarios, la iluminación, el aire acondicionado, la acústica, etcétera. -El tipo de actividad y cultura de empresa. -El flujo de actividad productiva. -Los metros cuadrados dedicados a cada sección.- El número de puestos de trabajo. -La instalación adecuada de equipos. – Los aspectos microclimáticos. -Las características de los materiales a utilizar – La armonización de criterios estéticos y ergonómicos. -Las características, necesidades y habilidades de los trabajadores.

Otros de los puntos a tener en cuenta son la configuración del puesto de trabajo, el mobiliario y la postura. Estos aspectos, diseñados de manera ergonómica, favorecen la seguridad y la eficacia; mejora las condiciones de trabajo y Otros compensan los efectos adversos sobre la salud del ser humano.

Con la práctica de estos tres factores es muy probable que nuestro equipo se sienta importante, en constante renovación y saludable. Aspectos necesarios para hacerlos cada vez más PRODUCTIVOS.